Gute Gründe für Vesting & Partner
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wollen Familie sowie Beruf miteinander vereinbaren? Erfahren Sie hier gute Gründe, weshalb Vesting & Partner als Arbeitgeber so attraktiv ist.
Gute Gründe für Vesting & Partner als Arbeitgeber!
Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Das zeigen wir zum Beispiel mit fairer Vergütung, einem kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen, ganz nach unserem Leitbild. Daher freuen wir uns besonders, dass der Steuerberaterverband Niedersachsen Sachsen-Anhalt uns auch in 2021 wieder mit dem Qualitätssiegel „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet hat. Erfahren Sie mehr über das Qualitätssiegel.
Arbeitsplatz mit Zukunft
Als erfolgreiche, kontinuierlich wachsende Steuerberatungsgesellschaft blicken wir optimistisch in die Zukunft und setzen auf langfristig angelegte Arbeitsverhältnisse. Viele unserer mittlerweile fast 60 Mitarbeiter sind bereits zehn Jahre und länger Teil unseres Teams.
Überdurchschnittliche Konditionen
Wer sich überdurchschnittlich stark engagiert, soll auch von diesem Engagement profitieren. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur angemessene Gehälter und Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Extras wie Getränke, Parkplätze, Eintrittskarten für sportliche und kulturelle Veranstaltungen und vieles mehr.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Die Qualifikation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Darum ermutigen wir jeden einzelnen, sich kontinuierlich weiterzuqualifizieren, übernehmen die Kosten für Fort- und Weiterbildungen und bieten innerhalb unseres Unternehmens individuelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Beruf, Familie & Privatleben im Einklang
Wir finden, dass Arbeit ein wichtiger Teil des Lebens ist, der aber auch mit dem familiären Umfeld harmonieren sollte. Damit Beruf und Familie in einem gesunden Gleichgewicht stehen können, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung (Arbeiten in Gleitzeit). Neben der üblichen 40-Stunden-Woche bieten wir auch Teilzeitverträge, die entsprechend der individuellen Bedürfnisse zehn bis 35 Stunden umfassen sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
Gesund am Arbeitsplatz
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und langfristig gesund bleiben. Dafür setzen wir uns im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein. Zu diesem zählen neben unseren jährlich stattfindenden Gesundheitswochen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten wie Ergonomie am Arbeitsplatz, Ernährung & Fitness und Stressmanagement auch kostenlos Massagen bei uns im Haus sowie betriebliche Zumba- und Yoga-Kurse.
Starke Gemeinschaft
Gemeinsam schaffen wir mehr. Wir sehen das Unternehmen Vesting & Partner als eine große Familie. Um den Zusammenhalt auch angesichts der wachsenden Unternehmensgröße zu fördern, haben abteilungsübergreifende Teamevents einen großen Stellenwert. Dazu zählen neben Büroausflug und Weihnachtsfeier auch kleinere Events wie Kochkurse, After-Work-Partys, gemeinsamer Sport, Grillfeste, Weihnachtsmarktbesuche und vieles mehr.
Wertschätzung
Unsere Mitarbeiter setzen sich mit großem Engagement für den Erfolg unseres Unternehmens ein. Als Basis dafür sehen wir eine offene faire Kommunikation und fürsorgliche Wertschätzung, die sich am Anfang des Arbeitsverhältnisses durch eine herzliche Begrüßungskultur und sorgfältige Einarbeitung, später in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und partnerschaftlichem Miteinander in allen Lebenslagen zeigt.
Wir halten, was wir versprechen.
Das wird uns bei kununu immer wieder bestätigt: Unsere Bewertungen bei kununu
